两个多月了。
说来也巧。
其实这是江川早就安排好的，他一直觉得知行游戏现在就是过于年轻，加上他自己本身也没有什么管理公司的经验，尽管有宋稚明帮忙压着行政相关的工作，可某人偶尔会出现一些“脑门一热”的事情……
比如游戏设计那一块……这块是重灾区。
江总本人一拍脑袋的创新，员工们吭哧吭哧的跟进，然后事情还真…总之……结果会阴差阳错的成功。
一时倒分不清到底是谁在带飞了。
宋稚明一直有在断断续续找合适的稳重人选帮忙管理整个公司，可惜能跟江川对得上思路的人着实不好找，大部分都是已经有了固定的思维定势了。
贝子惠就是少部分幸运儿，刚好跟江川对上脑电波了。
她目前就是负责总揽整个知行游戏游戏开发组的工作内容的，负责市场方向、把握进度等等。
让于跃和方祺祥能更加专注在游戏设计上。
贝子惠这都已经在知行游戏入职有一段时间了，大家热情的接待了新来的高管们，团队氛围一看就很融洽。
一入职就是传统知行招待新员工的大礼包。
因为都是年轻人，也没有什么勾心斗角好言。
看得出来个个像白纸一样，什么心思都写在脸上了。
难怪这样的团队能成事呢，有话就沟通了，没有任何的沟通成本。
大家是利益共同体，所有的一切都是公开透明的……哪里像自己之前待的那个公司一样，认真做事放在一方面，还要小心为别人背了黑锅。
就连其他公司常见的，拍老板马屁，在领导面前好好表现的现象都不会出现在知行游戏。
这里，员工压根见不到江总。
普通员工也就算了，高管也无一幸免。
不过……老板这种东西，只要给钱就好了，出不出现无所谓，哪怕是江总。
贝子惠是罕见的没有好奇作为驱动力的知行人。
从这点上说，她并不是一个合格的知行员工。
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按惯例是5:00下班，大家热热闹闹的簇拥着白天出公司大门，贝子惠还是有点不太习惯，阳光都有些美好的刺眼。
贝子惠想了想，顺带就去接孩子放学了。
之前一直忙于事业，没怎么管过家庭，家里人倒也支持，但她自己偶尔还是会有内疚的，就是关于妈妈这个身份的责任是不是没有履行好什么的。
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