nbsp; 她顿时一阵羞愤，感觉脸像被火烧了一样，尤其是当那些目光都落在她身上时。
但她不能就这么认了。
绝对不能。
“你胡说！”她尖叫起来，“哪有什么墨水！就是水！是你撞的！组长，就算……就算是我杯子没放稳，可谁知道是不是她刚才起身的时候衣服带了一下？她肯定也有责任！不然怎么那么巧就倒了？她要是离远点就没事了！”
这话已经是胡搅蛮缠了。
周围有女工轻轻“啧”了一声，更多人别开脸，不忍再看。
赵春梅的目光在阿萍和林晚之间来回移动。
她的表情没有变化，但眼神深处有什么在翻涌。
她认得那支口红，是上海货，供销社卖三块五一支，还得要票。
阿萍上个月从老家回来，偷偷塞给她一包晒干的香菇，说“给姐尝尝鲜”。
她没收，但阿萍硬是塞进了她挂在车间的布包里。
她也知道林晚。
这姑娘是上个月才进厂的。
话不多，干活倒是利索，学得快，手也稳。
但到底是新人，没根基，没背景。
处理阿萍，意味着要处理自己的同乡，要承认自己管理不严，要写检查，要扣整个小组的绩效分。
这几片裁片的损失，少说也得从她这个小组长的津贴里扣一部分。
处理林晚，事情就简单多了。
新人操作不慎，碰倒了邻桌的东西，两人都有责任，但主要问题在新人动作不熟练。
这样处理，物料损失有人承担，阿萍也能轻轻放过，自己管理上的“失误”也能解释为“新人培训不到位”。
电光石火间，赵春梅做出了决定。
“行了！都别吵了！”
她抬高声音，压下了车间的杂音。
女工们纷纷低下头，假装专注于手中的活计，耳朵却都竖着。
“事情已经发生了，争是谁的责任有什么用！”赵春梅的目光扫过林晚，“林晚，你工位离得近，就算不是你直接碰的，也可能动作大了间接影响了！年轻人，做事要稳当！”
“这几片裁片的成本，从你工资里扣一半！也算给你长个记性！”
然后她转向阿萍，语气稍缓，但依旧严厉：“阿萍，你也是！工位上的东西怎么能乱放？杯子打翻了多危险！这次就算了，下次注意！赶紧把这里收拾干净！”
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