萧强在欧洲的生產工厂，採用全自动化生產，本来是他的无奈之举，没有想到，最后的结果竟然出乎预料的成功。.5?d/s,c*w￠.?c?o′m?
作为一家大型企业，自动化工厂不但减少了工人数量，不用每月支付成千上万员工地工资。而且，由於自动化流水线的可靠性远远高於人手操作，始终以最高效率工作，结果，成品地质量也非常高，返修率一直保持在一个低水平线上。从而大大降低了產品成本。这套生產设备的自动化是如此之高。以至於在车间里。就是招进来普通工人，也没有合適他的职务。德国公司的所有工人，都並非泛泛之辈。当然，这套自动化流水线能够建立起来，萧强出了大力。流水线上，单个移动机械臂的体积並不大。全部都是他用异能重组出来的。要不然，光是自动化设备地投资，就会让生產商们大叫无力承担。他现在看到自动化仪器地效果如此突出，在欣喜之余，也不禁动起脑筋，考虑要如何挖掘它的潜力。让高精密自动化仪，在研究、生產中发挥更大的作用。萧强一个上午，一份文件都没有批。¨搜%搜\°小???说+?#网? ￡ˉ?无^错#内μ容>坐在转椅里，面对著落地玻璃墙，望著外面的天空、公司发呆。林怡看他这个动作。就知道他正在想事情。每次他有什么新的举措之前，都会傻愣愣地面对著窗外，一坐一整天，或是连续几天发呆。而当他从发神状態醒过来，便表示要不了多久，就会有一个什么科研项目，要从他的脑子里蹦出来了。林怡悄悄地走过来，把他桌上地文件拿起来，准备搬到自己办公桌上，替他批阅。结果。萧强这次的发呆只持续了一小会儿，並立刻行动起来。“小怡。你通知奥斯丁、秦运强、姚灿、肖劲过来一趟。对了，让姚灿和肖劲把他们部门里。业务精通的专家也带一个过来；”秦运强是公司学科协调委员会的主任。公司八八年底成立以后，他连续被眾人推举，当了五年主任。九四、九五年主任推举换届的时候。研究人员们想要选个新面孔上来，曾经被其他人代替过两年。后来公司的研究人员，感觉还是他的工作更出色，给科研工作者地协助力度更大，从九六年开始。μ卡t/卡′=e小￠?说??网?=( ??更\新#]¤最?快!又回到了这个位置。肖劲是公司自动化仪器部门的负责人，曾经做过汪工地副手。而姚灿。则是光子电脑项目的总负责人。他具体主抓光子电脑地研发工作，横跨光电子、自动化、计算机、材料等几个学科。协调各个部门的工作。萧强等了一阵，结果最先到的，不是和他同在一层楼办公的奥斯丁，而是姚灿。 奥斯丁负责公司的具体管理工作。寰宇越做越大，他的工作也越来越繁重，成天忙得脚打后脑勺，哪有萧强这么悠閒，就是要过来，也要先把手头的事情处理完。秦运强被选下去了两年，更加珍惜这个来之不易地机会。每天为了协调各个学科地工作。忙前忙后，比刚当上主任的时候。还要尽心尽力。姚灿也没想到他是第一个到的。对於萧强让他过来是为了什么。他心知肚明，自然是老板要过问一下光子电脑的研发进度。光子电脑项目是在九四年底成立地。一转眼，项目组成立，已经將近五年了。这些年来。老板知道这个工作的艰巨，从来没有干涉过他们的工作，只是指示歷任地学科协调委员会，要对这个项目大力支持。要钱给钱，要人给人，要外面地帮助，学科协调委员会不辞辛劳。全国、全世界奔波，和其他单位、公司，洽谈购买对方的技术，从无怨言。但直到现在，他们钱如流水，还没有向老板报过一次喜！项目组的每个人，从最初因为公司的特別优待而趾高气扬，在同事面前。显摆他们地工作，对於公司地未来多么多么重要。变成到后来，因为迟迟不能出成果，而整天缩头缩脑，看到同事都不好意思上前打招呼。所有人都憋著一股劲，想干出点实事来。每天，光子电脑研究组的人最早上班，最晚下班，节假日也常常加班。可是这光子电脑。就始终仿似那天边地浮云。看得见，却总也摸不著。到今天为止，报废的零部件和验证机模型，都可以堆满一个仓库了。他们还是没有搞出一台勉强可以投入使用地光子电脑来。姚灿和项目总工温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【BB书屋网】 m.bbwwljj.com。我们将持续为您更新！
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