而民营企业则锐意进取。他们勇於接纳新事物，乐於睁眼看世界，头脑机敏。若不是现今民营企业的规模，普遍尚显弱小，萧强倒是颇为乐意。助他们一臂之力。
难道要將这些设备尽数吸纳
如此一来，国营企业在与外资竞爭时，岂不是又要被襄宇从背后捅上一刀
如此情形，他们还能支撑多久
萧强著实左右为难！
他所担忧的，只是是否要参与市场竞爭，而非土地、工人等问题。
去年，在国內引起轩然大波的清华大学生拒绝分配事件，尚未到年底，新政策便已出台！大学生毕业后，学校將仅负责推荐，不再进行硬性分配！同时，学生也可自行联繫单位，无需通过学校！
其实，以国营企业目前的状况，诸多企业都面临停工减產，工人无所事事。去年的爭执，更多的是因为它打破了一个既定规则：资培养人才，却被私人企业抢走！这主要是一种情感上的失落和不甘。
后来，裳宇支付了培训费，双方才算是都有了台阶下。
今年，仅是申请来襄宇实习的学生，就已多达一千余人！除清华外，还有北大等高校！
到襄宇工作，前景可观。其產品畅销海外，產品为各政府部门所採用！襄宇工作，收入颇丰，普通大学生虽无研究员之高薪，亦胜一般国营企业！
故，仅一年，欲至襄宇工作者，已踏破门槛！投寄之求职信、简歷等，堆积案头，高达一尺！
若决计参与国內竞爭，摊子铺陈如此之大，岂真可貽笑大方乎
萧强甚为苦恼，心中犹豫不决。
其嘆息一声，罢了，暂勿思虑过多，反正设备尚需时日，方可自日本运回国。待閒暇之时，再从容斟酌罢。
其现今归心似箭，唯盼速归，儘早得见林怡！
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