技术企业和创新人才，是观察国家科技创新前沿的绝佳窗口。
周六晚上，黄政没有像往常一样埋头补理论课，而是仔细研读能找到的关于该园区的规划、产业布局、创新政策、代表性企业介绍等材料，并思考着明天调研可能关注的问题。
章宏宇也在做准备，他更关注园区在军民融合、国防科技转化方面的举措。
周日清晨，三辆大巴车准时从党校出发，载着全体学员驶向北郊。
秋高气爽，阳光明媚。车辆穿过逐渐变得稀疏的城市建筑，进入一片规划整齐、绿意盎然的区域。
道路宽阔，绿化带里种着银杏和枫树，秋色渐染。
远处，一栋栋造型现代、玻璃幕墙闪耀的研发大楼和标准化厂房错落有致地分布着，不时能看到一些知名科技公司的Logo。
第一站是园区的规划展览馆。巨大的沙盘模型和动态演示屏，全景式地展示了园区的战略定位、空间布局、产业集群和创新生态。
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园区管委会的负责同志亲自讲解，从皇城疏解非核心功能、聚焦科技创新讲到如何“筑巢引凤”，打造“类海外”创新环境，吸引全球顶尖科学家和创业团队。
听得学员们频频点头，尤其是来自中西部地区的学员，眼中满是羡慕。
随后，参观了两家具有代表性的企业。一家是专注于人工智能芯片设计的“独角兽”企业“智瞳科技”。
在公司展厅，年轻的CTO（首席技术官）充满激情地介绍了他们如何突破国外技术封锁，自主设计出性能国际领先的智能推理芯片，并已成功应用于安防、驾驶、计算等领域。
展示柜里，指甲盖大小的芯片在灯光下闪烁着神秘的光芒。
黄政仔细听着技术原理和应用场景，不时提问，问题涉及芯片材料、制程工艺、能耗比等专业细节，让那位CTO有些惊讶，交谈也更深入起来。
另一家是生物医药领域的创新企业“奥赛图”，专注于基因编辑和细胞治疗前沿技术。
在这里，学员们透过实验室的玻璃窗，看到了高度自动化的实验设备和身穿白大褂、专注工作的科研人员。
公司创始人是一位海归博士，他讲述了如何将国际最前沿的科研成果在国内转化落地，以及面临的临床试验、审评审批、医保支付等方面的挑战。
黄政结合自己在隆海推动产业发展的经历，问了一些关于政策衔接、产学研合作、资本市场支持的问题，也引发了其他学员的思考。
参观过程中，黄政一直处于高度兴奋和思考状态。
他看到了差距——隆海的科技园与这里相比，无论从产业层次、人才密度、创新活力还是政策环境，都不可同日而语。
但也看到了希望和方向——创新的种子可以在合适的土壤中生长，关键在于如何营造土壤。
午饭安排在园区的人才公寓配套餐厅。饭后，按计划是与园区管委会、部分企业代表、孵化器负责人的座谈交流会。地点在一间宽敞明亮的会议室。
座谈会由班长赵副厅长主持。
他首先代表全体学员感谢园区的接待，然后请园区管委会副主任介绍园区在服务创新主体、优化营商环境方面的具体做法。
管委会副主任侃侃而谈，从“一枚印章管审批”、“一网通办”、人才落户、子女入学、住房保障，讲到设立政府引导基金、搭建公共技术服务平台、组织“创新合伙人”活动等等，措施具体，数据详实，听得不少学员，特别是来自政府部门的学员，纷纷记录。
随后，几位企业代表和孵化器负责人也分享了他们在园区创业发展的感受，提到了一些具体的便利，也委婉地提出了新的期待，比如基础研究投入、知识产权保护国际化、高端人才个人所得税优惠等。
交流环节，学员们踊跃提问。有问具体政策操作细节的，有问如何平衡政府引导与市场主导的，有问园区如何防范房地
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