lo层，上一次战斗留下的硝烟味似乎还未完全散尽，但重建的轰鸣声已取而代之，空气中不再弥漫硝烟，而是充满了金属粉尘、焊接烟雾和新浇注混凝土的味道。
尼娜站在一处临时搭建的高架观察台上，俯瞰着整个修复现场。
她依旧穿着那身黑色常服，眼眸锐利地扫过每一个细节。
新的主闸门框架已经立起，采用的是多层复合装甲与反应式装甲块结合的先进设计，重量和防御能力都远旧门。
工兵们像蚂蚁一样在巨大的结构上忙碌着，铺设线路，安装液压系统，测试新集成的炮塔和机枪塔。
“进度慢了。”
她对着身旁陪同的工程主管说道。
“北侧第三号液压传动轴未达到最优标准。
我不希望看到任何‘差不多’。”
工程主管额头渗出汗珠，连忙点头：“是，指挥官！
我们立刻重新校准！
保证在今天下个班次前赶上进度！”
“不是赶上。”
她纠正道，目光转向正在浇筑的侧翼防御墙，“是要越。
敌人不会给我们第二次机会。”
“明白！”
她每日的巡视都是如此，对工程质量的要求十分苛刻。
每一个焊接点，每一根线缆的走向，每一块装甲板的倾角，都必须完美符合设计规范。
她的存在，让整个重建工程在高推进的同时也笼罩在一种高度紧张的氛围下。
这种紧张感，并不仅限于lo层。
在整个d6设施内部，新的内部安全条例如同无形的栅栏，悄然改变了这里的生态。
所有人员，从高级军官到基层士兵，都必须接受新一轮、更加深入的心理评估和背景复审。
一套基于行为分析的异常监测系统开始无声运行，记录着每个人的通讯模式、区域访问习惯甚至生理指标波动。
不可避免的，一些人被这套新系统标记了出来。
一名在能源层工作了八年的老技术员，因被现在非工作时间频繁尝试访问与其职责无关的通讯日志，被调离了核心岗位，去了后勤仓库。
一名l1层的守卫班长，因在匿名心理问卷中流露出对长期封闭环境的极度焦虑，被暂时停止持枪资格，接受心理疏导。
这些调动在基层引了一些窃窃私语和不安情绪。
“听说谢尔盖被调走了？就因为他多看了几眼日志？”
“这新规矩也太严了，感觉喘不过气来。”
“指挥官是不是太不近人情了？”
这些议论或多或少传到了尼娜的耳中。
她在主控室审阅着安全部门提交的人员调整报告，狐耳微微动了动，她听到了这些“杂音”
。
但她只是在又一份涉及一名因家庭变故导致情绪不稳定、被建议调岗的军官的报告上，签下了同意的指令。
“指挥官”
心理学部门的尼古拉·谢尔盖耶维奇在一旁谨慎地开口，“新条例的执行，确实造成了一定的紧张。
是否可以考虑适当放宽一些标准，尤其是对非关键岗位的人员？”
她抬起头看向他，目光平静“宽容的代价，我们刚刚付过，d6现在的情况承受不起第二次背叛。
执行标准，不容折扣。”
她的态度坚决如铁。
在安全问题上，没有任何妥协的余地。
哪怕这意味着内部氛围暂时的僵硬。
与此同时，又一批新鲜血液注入了d6。
这些新兵是经过层层筛选，背景清白、心理素质过硬、且具备专业技能的青年。
他们被直接投入高强度的训练中，训练重点之一就是lo层的载具协同与重火力运用。
在新兵训练场，模拟的lo层环境中，数辆bp-2战车和装备着kpvt重机枪的越野车正在进行战术机动演练。
引擎轰鸣，履带铿锵，新兵们紧张地操作着武器系统，在教官的怒吼声
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