许云帆在部队做的也是管理工作，多多少少对人心有些了解。
不过战士们的心都是直的，大家都没这么多弯弯绕绕。
他管理的时候不用操太多心，直接按自己的想法来就行。
现在跟在叶秋白身边，突然就学会了不少东西。
“秋白，这些事从来没人教过你，你自己领悟这些道理，应该是之前吃了不少亏吧？”
“你真的很聪明，是天生的管理者。”
“这些事让我来做，我是肯定做不好的。”
“我明知道他们不对，但却不知道用这些方式让他们妥协。”
“我只想招到好的员工，却不知道怎么才能找到。”
“部队和厂里不一样，同样都是管理，方式却大不相同。”
叶秋白看他还要感慨赶紧打住了。
“行了行了，你别再夸奖我了。”
“其实我就是比你狠心，不管他们示弱也好，逞强也罢，我是上位者，他们就得按我说的做。”
员工都走了之后，整个厂里变得安安静静。
他们在村子里招的都是普通员工，接下来的三天，要把管理岗填满。
之所以不在同一个村子选择，原因也很简单。
村子里的人大多数文化水平低，加上他们之间都是沾亲带故的，谁做管理都不合适。
不管是谁坐这个位置，村里人都会觉得不服。
他们总有个误区，觉得村里人都是一样的。
我又没比你少了哪里，你能做的我也能做。
村子里的人大多数都是从小一起长大的，他们互相之间太了解了，彼此之间谁也说服不了谁。
而且找本村的人，也怕他们互相包庇，到时候工作不好展开。
管理岗位可以找外面的大学生，这样的人有文化，又跟他们不是一个村子的，只要自身有点魄力，很容易就能说服他们。
叶秋白直接登报招人，这样影响更大，也能让更多的人才看到。
她当天晚上来到报社说明意图。
第2天报纸刊登出来，当天上午就有不少人过来应聘。
管理岗和普通的岗位又有所不同，要求只会只多不少。
他们一开始需要填写简历，如果基本情况不合适的，当场就会被刷掉。
叶秋白一开始还担心他们是新厂，过来面试的人不会很多。
第一次登报之后，还想进行第2次登报。
没想到第一天上午就来了十几个人，下午更是一次性来了三十几个。
现在这个年代的人比较保守，很多厂子的管理岗都是从基层提拔，很少有对外招聘的。
这些人大学毕业之后，有些人找不到工作，有些人还在基层历练。
登报的时候偶然看到管理岗招聘，一个个都像打了鸡血一样。
这样的工作，是给他们改变命运的机会，是让他们施展抱负的平台。
一时之间这些人就像疯了一样，前仆后继的过来面试。
叶秋白现在完全不用担心没人，要担心的是该怎么挑选？
叶秋白招聘的最低要求是大学学历，如果没有大学学历，家里世代行医也可以放宽。
来了之后要进行面试笔试还有实际操作。
若是来的人少可能还好挑选，来的人太多，挑的人眼花缭乱。
大多数人的条件都差不多，看得久了有种审美疲劳的感觉。
这些人也不是不行，但就是有一个问题，没有一个让她眼前一亮的人。
叶秋白第一次开厂，一切都想做到最好。
用最先进的设备，选最好的员工，最厉害的管理。
一切都想用最好的，把厂子做大做强。
原本第一天的招聘就可以结束，这样他们也可以轻松很多。
可她心里不是这样想的，她宁愿辛苦一点，也想再等一等。
也
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