售人员的薪资都非常有限，市场宣传投入，相信金铢集团的高层也应该有预算这个概念，理论上是能保留一些利润的。
可怕的还是金铢口服液遍布全国两三千家办事处掌握的权力太大，管理混乱、贪腐横生，到处都上下其手，致使其市场营销体系成本不受预算控制的溢出，就像无情的黑洞吞噬掉可能存在的所有利润。
就像宿云生物，陈小兵作为二级办事处的主管，公司刚成立半年时间就敢从合作方那里索取五六万回扣，那他在狮山县市场营销费用管控上，给合作方额外让出的利益，又怎么可能会少？
这里里外外侵吞的都是宿云生物的资产。
当然，萧良相信陈小兵这个情况，目前在宿云生物还是个例。
陈小兵有其特殊的原因，压根就没有想着在宿云生物干多久，也就不会压抑内心的贪婪。
不过，他现在不及时加强管理，事情一旦失控，会是什么局面？
金铢口服液遭遇危机之前，短短两三年间急剧扩张的销售体系就已经千疮百孔了，危机来临，根本就没有收缩、调整的机会，就直接垮塌掉，最后只留下一地鸡毛。
目前宿云生物一二级办事处就有近百家，萧良九五年、九六年虽然无意大肆对外扩张，但省外市场还是要做，至少要争取覆盖到华东地区。
到时候办事处规模少说要增加到四五百家也是必须的，正式的销售人员也会进一步增加到三四千人；算上节假日时临聘人员，整个销售团队的规模更是恐怖。
如何有效的管理这么一支庞大的销售团队，将始终是宿云生物需要认真面对、思考的难题。
既然今天已经发生陈小兵事件，萧良就想以这个为契机，将法务合规部成立起来，对整个销售体系建立有效的监管。
暂时没有更合适的人选，徐立桓作为销售总监，不能兼管法务合规部，萧良就想让何雪晴先负责起来。
知道萧良杀鸡儆猴的心思，徐立桓说道：“最先站出来举报陈小兵的合作商，刚才就表示愿意站出来作证，我们直接找袁所长报案？”
“找县局。不要因为袁所长跟我私人关系好，就什么事都麻烦他。”萧良说道。
九五年销售团队继续扩张，内部贪腐问题不可能只有三五个例，镇派出所才那么点人手，哪里管得了太多的案子？
还有一个，就是他跟袁文海的私人关系不想变味，就得有所克制，不能将镇派出所当成私器使用；公司成立法务合规部后，遇到内部贪腐问题，主要还是得找县公安局报案。
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拜“脑健灵”市场火爆所赐，一大批经销商直接拿上现金，赶到云社来提货，镇接待站年前食宿安排也都是暴满。
不过，萧良第一次在河畔小院招待许建强等人，周林除了安排一名厨师、两名服务员过来外，她担心照顾不周，还
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