的喜爱和追捧，平台的用户活跃度和销售额大幅提升。短短一年时间，社交电商平台的用户量突破千万，销售额达到数十亿元，成为公司新的利润增长点。
在团队建设方面，程小阳不遗余力地培养和引进人才。他深知人才是企业发展的根本，只有拥有一支高素质、富有创新精神的团队，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。他与人力资源部门密切合作，制定了完善的人才招聘和培养计划。在招聘过程中，他注重选拔具有创新思维和团队合作精神的人才，为团队注入新鲜血液。
对于内部员工，程小阳提供了丰富的培训和晋升机会。他根据员工的职业规划和发展需求，为他们量身定制培训课程，帮助他们提升专业技能和综合素质。同时，他建立了公平公正的晋升机制，鼓励员工通过努力工作实现自己的职业目标。在他的培养和激励下，许多优秀的员工脱颖而出，成为了团队的骨干力量。
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