人员，眼睛瞬间就直了。
他们像看到了绝世珍宝一样，死死盯着屏幕，嘴里喃喃自语。
“这个结构……太巧妙了！”
“天哪，这个材料参数，如果真的能实现，比我们现在用的领先了至少一代！”
“这算法……是从哪里来的？”
晴子看着台下反应，心中大定，继续按照福田提供的说辞说道。
“这些，是我们新的战略投资者，‘北穹资本’带来的见面礼，也是我们坂神重工未来技术升级的核心方向之一。”
“这仅仅是开始！”
“北穹资本承诺，将持续投入巨资，支持我们的研发工作，确保坂神重工的技术，始终站在行业的最前沿！”
她的话音刚落，台下先是片刻的寂静，随即爆发出了热烈的、经久不息的掌声！
对于一家重工企业而言，还有什么比看到更先进、更强大的技术，更能鼓舞人心的呢？
这些如同“嫁妆”般被福田通过系统兑换出来的部分先进技术蓝图，成功地起到了凝聚人心、提振士气的关键作用。
市场也迅速对此作出了积极反应。
当这些技术突破的消息（当然是经过处理和保密的技术亮点）被适度披露后，坂神重工那原本低迷的股价，应声而涨！
投资者们看到的不再是一个内斗不休的烂摊子，而是一个拥有了新技术、新资本、充满想象空间的潜力股。
稳定了内部，提振了信心之后，接下来就是对坂神重工这个庞大身躯进行一场彻底的“瘦身”和“强体”手术。
这就是资产重组。
在福田的授意下，北穹资本的专家团队对坂神重工的所有业务板块进行了一次彻底的梳理和评估。
哪些是核心优势业务，拥有核心技术壁垒和市场竞争力？
哪些是边缘业务，利润微薄甚至亏损，且与核心战略不符？
评估报告很快摆在了晴子和福田的面前。
福田的决策非常果断。
“所有非核心业务，包括那个效益一般的工程机械子公司、那个常年需要总部输血的船舶配件部门，全部剥离！”
“要么寻找买家出售，要么直接关停。”
“回笼的资金，全部用于投入到精密机床、特种材料和高附加值的大型工业设备这三个核心领域。”
“我们要做的，是成为一个‘精而强’的专家，而不是一个‘大而全’的杂货铺。”
这道命令下达后，又是一阵不小的震动。
出售资产，意味着要触动很多人的既得利益，也会带来一些阵痛。
但在福田强大的意志和北穹资本高效的执行能力面前，所有的阻力都被一一化解。
一笔笔非核心资产被成功出售，换来了宝贵的现金流。
同时，那些被保留下来的核心部门，获得了前所未有的资源倾斜。
新的研发经费迅速到位，老旧的设备开始更新换代，员工的积极性被充分调动起来。
坂神重工这艘大船，在经历了剧烈的转向和减负之后，开始朝着一个更明确、更专注的方向，轻装前行。
经过数月的紧张整顿和过渡，坂神重工的内部秩序基本稳定，业务重组也初见成效。
是时候，为她赋予一个全新的、正式的领导形象了。
在一个精心筹备的就职典礼上。
坂神重工总部大会堂，嘉宾云集，媒体闪光灯此起彼伏。
晴子身穿一套定制的、充满力量感的女性职业套装，缓步走上主席台。
她的脸上带着从容而自信的微笑，目光扫过台下，沉稳有力。
经过这几个月风暴的洗礼和福田刻意的培养，她早已不是那个躲在角落里的柔弱女子。
她身上散发出一种属于决策者的气场。
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