往死里整。
是，是！
领班点头哈腰：“我现在就去，现在就去道歉。”
杨平：“还有，对外别宣传我老板的身份，就说我是新来的保安。要让第三个人知道，你的工作别想保住。”
了解，了解。
杨平又望向主管：“还有你，通知公司高层，别泄露了我身份。”
“另外再给我安排个保安身份。”
主管立即点头：“明白明白，我要办不好，就自动离职。”
虽然不知道老板为啥要个保安身份，但该问不该问他还是清楚的。
凡是老板不主动说的，就是不该问的。
主管猜测老板可能是要微服私访，深入基层，发现问题，大胆改革。
而实际上，杨平单纯想扮猪吃虎，装波比而已。
他要深入基层女服务员群体，一点点展示自己的能量，在她们面前无形装逼，赚她们的情绪点。
一个人贡献一千个情绪点，那十个人就是一万，五十个人就是五万……
五万，够抽奖五千多回了，也能在系统商城购买很多好东西。
可如果直接表明自己是老板的身份，她们最多一次性贡献两百情绪点。
细水长流的道理他还是懂的。
杨平有种预感，随着贵妇人刘丽把四代酒拿去省里宣传，接下来四代酒的需求量会非常非常大，他不能错过任何一个赚情绪点的好机会。
【检测到马莉的情绪价值，收获200情绪点】
应该是领班主动去给马莉道歉，让她见识到了自己的能量了。
杨平在老地方找到了马莉。
领班刚给马莉道完歉，马莉还在震惊之中。
看到杨平，马莉迫不及待的道：“老同学，你还真做到了，你是怎么做到的？”
杨平笑道：“晓之以情动之以理罢了。”
吹牛吧你就。
马莉道：“我说真的，你不会认识咱酒店的高层吧。”
杨平笑道：“认识啊，我认识咱部门主管。”
真的？
马莉诧异道：“你跟那老龙卷风啥关系？”
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