。
他坚持不参与地王竞拍，专注于低溢价的保障房代建和长租公寓项目；他优化代建加盟标准，提高保证金门槛，加强对加盟企业的质量管控；他继续储备应急资金，将国信的负债率稳定在4o以下；他还主动联系王建军，虚心请教，两人冰释前嫌，共同为公司的展出谋划策。
在周磊的带领下，国信地产的代建业务继续扩张，覆盖到全国3o个省份，加盟企业突破1oo家；长租公寓规模达到5ooo套，成为全国长租市场的标杆；绿色建筑项目落地，获得国家绿色建筑奖；智慧社区试点成功，业主满意度高达95。
一年后，国信地产被评为“全国国企转型标杆”
，住建部多次推广国信的“代建+长租”
模式。
在年度总结大会上，周磊再次拿出那个蓝色文件夹，对全体员工说：“这个文件夹，是赵总交给我的，也是国信的灵魂。
它告诉我们，房地产行业，从来不是比谁跑得更快，而是比谁走得更稳；不是比谁赚得更多，而是比谁更有责任。
只要我们守住这个文件夹里的‘规矩’，国信就能在任何风浪中，稳如磐石。”
此时的赵山河，已经退休在家，每天种种花、养养鸟，偶尔会打开电视，看看国信的新闻。
当看到国信成为国企转型标杆的报道时，他总会想起那个深蓝色的文件夹，想起他和周磊在会议室里的那场谈话。
他知道，国信的“稳”
与“责任”
，已经完成了新的传承。
而那个蓝色文件夹，就像一颗定海神针，将继续指引着国信，在房地产的浪潮中，行稳致远。
窗外的阳光洒在蓝色文件夹上，反射出柔和的光芒。
它不仅是国信的传家宝，更是一个行业的清醒剂——在这个充满诱惑与风险的市场里，唯有坚守规则，扛起责任，才能走得长久。
这，就是蓝夹克里的新传承，也是国信最珍贵的财富。
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