瞩。
陆总师看完报告。
一抬头。
“你们插手定岗后，岗位容错率，他们能独当一面的合格概率只有百分之三十？”
“这个数据准确吗？”
周小海就点点头。
“我们背后根据兵员资料干预定岗的，这半年内能独自完成岗位工作的，合格率的只有百分之三十。”
“没参与背后调整的，半年内能完成技术岗位定岗的，合格率只有不到百分之五，而这百分之五，都是全凭个人能力杀出来的。”
“陆总师，您知道的，除了我们北山连，至少我见过的大部分连队，等级森严，新兵连喘气都是错的，这还要完成技术岗位的学习个定岗，本身就很难，而且都是叛逆期的年纪，半年时间，能被班长教育的不出问题，都已经是很难了，还要熟练技术类的岗位，就有太多条件限制。”
“尤其现在，说句不好听的，一些该留的没留，一些不该留的都留了，新入伍的兵，现在再怎么也不是从前大字不识的，大部分都是会分析利弊的，自己都会为自己考虑，加上性格迥异，见到了班长们的一些行为，他们要么效仿，要么避开，这也是一个恶性循环。”
“而且就如去乙三旅一样，有证的，有一些有能力的，又不愿意教新人，两年走人是一个原因，留下又怕对自己造成威胁，这也没法定义好坏的。”
听完周小海的话，陆总师就又看向李镇山。
“小李，你是上等兵，你最有发言权。”
李镇山点点头，想了想。
“按照既得利益的原则，我现在拥有的这一切，应该是只说好话的。”
“但是那样不公平。”
“就如拿我去对标我的那些同年兵，本身就是不合理。”
“如果同年兵都是我这样的，但是领导肯定不是陆总师您们这样的，班长排长也不是我遇到的那样，他们又能怎么办？”
又小等了一会。
不见李镇山继续张嘴说话。
陆总师：……
讲完了？
这臭小子，在自己面前，总是这么惜字如金，在曹总师面前，话又比较多，想想，有时候挺气人的，陆总师就笑道：“你说的是千里马与伯乐，咱们之间就不吹捧这个了。”
“其实你更想说，问题是出在我们军官身上，而不是战士身上是吧？”
李镇山顿时大惊，惶恐道：“陆总师，我可没这样说，这是您说的。”
陆总师：“我刚才说啥了？”
李镇山：“你说问题出……”
不对。
李镇山立马反应过来。
“总师，你刚才什么也没说。”
俩人相视一眼，都是嗯，点点头。
周小海在一旁：……
和着我刚才哔哔一大堆，要是出了问题，都是我背锅？
这老狐狸和小狐狸，简直不为人子！周小海忍不住的暗骂了一句。
陆总师看着周小海：“小周，像你这样有责任，又有担当的年轻军官，现在很少了，这次调研做的不错。”
周小海：……
妈的！
我能收回我刚才说的话吗？
但眼下明显不可能的。
陆总师就又看向李镇山：“小李，这份调研结论，对于目前的情况来说，可能没有任何作用，去年我们讨论过的关于技术兵的问题，现在都不合适再继续，你可不要怪我把你们辛苦调研的数据就这么压着。”
李镇山点点头。
当下的趋势，技术兵培养体系重建再搞下去，那就与大环境背道而驰，陆总师这个少将也会被轻松拿捏的。
形势比人强。
没道理可讲。
“饭要一口一口吃，路要一步一步走嘛。”
陆总师站起身来，把调研资料放入了黑色公文包里。
随后一位上校军官进入，大概是现
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