式方法，尤其不同属性的队伍，不能照搬模式，而是要因地制宜。”
“所以我的意见还是，两年兵，只作为辅助，不参与核心岗位培训，我承认他们的高学历有成熟的心智，但不一定有成熟的心态，这是事实。”
一时间会议室里就安静了下来，周小海眯了眯眼睛，看着这位上尉连长，一时间分不清这新连长是站在哪一边的。
有了昨天周奇的提醒，李镇山现在就如普通上等兵，老实的坐着，只听不说，不再插手别的连队事务，他们怎么决定是他们的事，自己几人负责完技术教导就走，大不了又像上次一样，我们教我们的，你们爱学不学，就这样了。
然后新连长扶了扶眼镜，见周小海沉默，就又道：“周排长，你们是精锐部队，与我们不同的，我不是反对你们有教无类的建议，我再入军校前，也是去过不少单位的，也不是我不想培养两年兵做为后备技术骨干，而是像你们的选拔模式，我们这里的人，几乎是全部淘汰的。”
“所以你们教导他们核心岗位的技术操作，他们是否会把技术职能当做踩别人一脚的能力？”
“而这次重组人员，我也知道，是你们建议军士院校的军士，全都选拔由战士去往军士院校的，不要直招和定向的，这一点我也是赞同的，因为他们前提都是一个合格的兵。”
“但你们也要考虑到，这类人员，今年，明年，后年，都是要面临留队问题，饼子就这么大，现在你们又大力培养两年兵，到时候，我怎么来做安排？这手心手背，到时候都是得罪人的。”
“当下，我在院校的导师也给我说过，建设高知识水平的队伍，是大势所趋，当，口号提了出来，能怎么办？”
“没有标准，就只得用证书在标准化，学院学校要有成绩，就得要名额，基层单位又能怎么办？”
“就如你们留下的老九连的人，那三位第一工业大学的新兵，你教，但人家随时可以离开，或者考入军校，甚至后面很可能出现新的规矩，直接给他们晋升等等，这里面都是复杂的。”
“不是每个人都能做到你们那样纯粹的。”
周小海：……
搞半天，这又是回到了九连之前的样子？
周小海想了想，又不得不承认，在这个大环境下，无解。
新连长就又诚恳的道：“周排长，所以我希望你们团队，能够教会我们连技术骨干真本事，其余的，我会慢慢找权衡的办法，我是技术军官，这一点，你知道，我们目标是一致的。”
见李镇山一直没有任何回应，周小海只得点点头：“邱连长，我们只负责技术教导，人员，你安排。”
夕阳下。
从意气风发要来改变九连，到沉默不语。
训练场外。
李镇山一行人沉默不语的坐成一排，看着九连的人在组织着简单的日常训练。
周小海手里捏着根杂草：“瘸子，怎么办？难道又换人？咱们再来一次大清洗？”
李镇山摇摇头：“我们只是来做技术教导，有些事，我们努力过，结果已经不重要了，我们的战场本来也就不在这里，就这样吧。”
周小海就见李镇山露出了去年才有的那种洒脱笑容，望着夕阳：“来时，老牧说的对，与其让自己郁闷，不如让别人抑郁，我现在，有些明白他这话的意思了。”
“乙三旅的事，咱们到此就结束，我们只是科技强军路上的一个过客，不是主导者。”
“曹总师说，过几天新的战斗部就会到来，咱们也跟着研究研究新东西，就回去，九连的何去何从，与我们再无瓜葛。”
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