那吱吱呀呀的噪音，在别人听来是聒噪，在我耳中，却是最美妙的交响乐。
第七天凌晨，当最后一组数据记录完毕，我看着纸上那条逐渐趋于平缓的曲线，激动得差点喊出声来。
成了！
数据证明，经过我改良的“钧锤”结构，其疲劳寿命是厂里现行标准件的三倍以上！
这是看得见、摸得着的科学证据！
我将所有数据工工整整地誊抄成表格，附在我那份申报材料的最后一页，郑重地交回了技术科。
提交申报的当天下午，车间里就传出了风声。
技术科有几个老资格的技术员公开质疑，“一个连车床都没摸熟练的学徒工，跑来搞科研，这不是胡闹吗？简直是挑战我们厂的技术分工原则！”
我心里一沉，知道最关键的时刻到了。我能不能成，就看苏晚晴了。
果然，在第二天的技术科周会上，有人把我的申报材料当成了反面典型。
就在科长都面露难色的时候，一直沉默的苏晚晴，罕见地站了起来。
“规定里只说技术革新由技术人员主导，可没说学徒工不能提合理化建议。”她的声音不大，但异常清晰，“更何况，人家不是空口白牙，数据就摆在这里。诸位都是搞技术的，数据会不会说谎，大家心里有数。他的测试方法虽然土，但变量控制是合理的，实验逻辑是严谨的。为什么我们不能验证一下呢？”
她当众调出我的测试记录，逐条分析，把那几个老资格问得哑口无言。
科长沉吟了许久，最终拿起笔，在我的申报项目上批下了“立项”二字，后面跟着一个编号：07。
初审通过！
消息像长了翅膀一样飞遍了整个锻工车间。
从那天起，班组里的师傅们看我的眼神彻底变了，不再是看一个有点小聪明的学徒，而是多了一份发自内心的敬畏。
连陈大山，都在下班时默默塞给我一包没开封的“黄金叶”香烟，瓮声瓮气地说了句：“写规程的时候，记得把那个预紧力矩的范围给写清楚了，别让那帮笨蛋再拧坏了。”
我点点头，接过那包烟，感觉比任何奖状都沉重。
我立刻着手撰写《斜楔式防脱柄锻锤装配及维护工艺守则》。
为了避免授人以柄，我刻意采用了“老师傅经验总结”的口吻，通篇都是大白话，绝不出现任何“应力”“载荷”之类的现代术语。
而在规程的末页“实操验证人”一栏，我郑重地请刘瘸子签上了他的名字。
这既是掩护我自己，更是赋予他一份应得的荣誉和参与感。
定稿那天晚上，刘瘸子捧着那份印着他名字的复印件，粗糙的手指在上面反复摩挲，眼眶都红了：“兄弟……我刘瘸子这辈子，头一回感觉自己像个……像个‘技术工人’了。”
窗外，雪光映着
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