少容易暴露成员短板，太多又难管理，我觉得9人是个不错的选择，既能保证舞台表现力，又能让每个成员都有明确的定位——比如主唱、主舞、rap担、门面，分工清晰。”
负责艺人培训的赵总监点头附和：“9人团确实合适。之前我研究过韩国的TWICE、IZ*ONE，都是9人配置，成员各有特色，能覆盖不同类型的粉丝。而且9人舞台队形变化多，更容易做出有记忆点的表演。”
“人数定9人，那选拔标准就得细化了。”林姐放下手里的艺人资料，看向萧不易。
“刚才萧总说唱韩语歌，那么会韩语，这个是硬性要求吧？毕竟要先攻韩国市场，成员要是连韩语都不会，跟粉丝互动、上综艺都会受限。”
萧不易点头：“韩语必须是硬性要求，至少要能流利沟通，最好是有过韩国留学经历，或者系统学过韩语的。”
“如果实在有其他方面特别优秀的，比如舞蹈或唱功特别突出，也可以放宽，但必须承诺在成团前达到日常交流水平，公司会请专业的韩语老师培训。”
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