。唐太宗不以私恩废法度，借历史劝诫而非直接惩戒，既保全了功臣颜面，又划清了行为边界；尉迟敬德能及时醒悟，收敛锋芒，方得善终。此二人之互动，藏着太平治世的关键——君有容人之量，更有驭下之智；臣有建功之能，更有知止之心。
作者说
这事儿细琢磨特有意思，李世民哪是在“警告”尉迟敬德，分明是在给他“递台阶”。他没提宴会上的“打人之过”，反而拿刘邦杀功臣说事儿，既点出了“居功自傲的风险”，又没把话说死，给足了尉迟敬德面子。而尉迟敬德的聪明之处，在于他看懂了这层“弦外之音”——陛下不是要治他的罪，是要他“改毛病”。放到现在也一样，不管是职场里的老员工，还是团队里的核心成员，最容易栽的跟头就是“拿功劳当资本”。其实功劳是“过去式”，当下的本分才是“进行时”，就像尉迟敬德，要是没及时收敛脾气，就算有再多战功，也未必能落个好结局。真正的聪明人，都懂“功成而不居”的道理。
本章金句
战功可抵千军万马，骄气能毁半生功名——功臣的“护身符”，从来不是过去的功劳，而是当下的本分。
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