的每一位工友。没有大家的信任、坚持和汗水，我今天听到的所有数字，都将是纸上谈兵，一切的蓝图也都是空谈。”
“所以，”蒋宸的声音再次拔高，带着一种决定性的力量，“我决定，除了按照契约足额发放的薪金之外，今年将额外增加几项福利，务必让每一位为‘幻梦’付出努力的人，都能过上一个实实在在的好年，与我们共同分享这份来之不易的、沉甸甸的收获喜悦！”
众人闻言，精神都是为之一振，彼此交换着惊喜的眼神，会议室内的气氛变得更加热烈，充满了期待。
蒋宸脸上带着微笑，开始逐一宣布他深思熟虑后的福利方案，条理清晰，考虑周全，充满了人情味：
第一，年终奖赏：所有员工，无论岗位，将依据其工作表现和贡献度，额外发放相当于一个月薪金的现金作为年终奖励。其中，在各行各业评选出的劳动标兵、技术能手，以及提出合理化建议并被采纳、产生效益的员工，将额外再加发半个月薪金，以资鼓励。
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