还需要继续商量，確定是否要配合品牌的精神进行解读。”
“最后是传播方式。我们可以在社交媒体平台发起#你敢让老板打卡吗##ai公开批评老板#等话题，这些与打工人形成共鸣。同时，我们也能趁此宣传一下咱们公司的品牌形象：追求效率，而非追求奴役的企业。当然，这话不能说得这么直白了。”
其他人纷纷点头。
这个创意好，只要这个gg还在，他们公司风气就不能歪，否则就是自爆啊。
创意经理又说了几句，完成了介绍，“最后，这个gg还有一句备註，就是建议別请演员来表演，而是请公司里年龄稍大、面相和蔼的领导来表演，可以让领导进入大眾视野，有利於让大眾熟知品牌，拉近与用户的距离。以上就是全部介绍与解读，谢谢各位。”
营销经理与市场经理等人抿紧嘴唇。有几个人还偷偷瞄了杜总两眼。
年龄大的领导演这个，想想就想笑啊。
总经理杜敏学率先开口，“谢谢王经理。最后一个我觉得確实不错。杜总刚才说得对，市场上目前有许多与我们同类型、知名度相似的品牌，打响知名度尤为重要。这个视频在这方面做得非常好啊。杜总，您怎么看”
杜建华笑笑。
你小子，怎么感觉不怀好意呢
杜建华手指轻轻敲击桌子，“不错，咱们公司给员工待遇挺好的吧据我了解，面试入职的时候，人事那边还会宣传这事。正好现在是秋招的时候，可以拿来宣传一下。我记得有个超市也是这么做的，销量都上涨了吧”
“是的。”杜敏学点头，“那大家也说说看法吧。”
眾人依次发言，很快便確定要选中这个gg创意，並且把它推做最主要的gg。总的来说，理由就是：看起来有点毛病的创意，能吸引观眾！
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