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小兵传奇之苟王崛起

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第170章 “组织架构调整”与“危机公关”
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高洋参谋长办公室,气氛比往日更加凝重了几分。光屏上分区域显示着万罗联邦都星正在上演的“权力交接”大戏:陈昱的全国电视讲话、唐龙以联邦元帅身份发布的“最后通牒”、以及随后在军部会议室那场堪称“教科书级夺权”的实时简报。

高洋没有坐在椅子上,而是站在主屏幕前,双手抱胸,目光如炬地盯着画面中唐龙那年轻却充满威严的身影,以及台下那些神色各异的万罗联邦高级军官们。他手里没端着他那标志性的合成营养液,显然此刻的“剧情”比任何提神饮料都更让他精神亢奋。

“开始了……”高洋喃喃自语,嘴角带着一丝难以察觉的笑意,像是资深项目经理看到自己参与规划的重大项目终于进入关键实施阶段。“莉莉丝,记录关键节点和各方反应,尤其是魏非、维尔、莱威这‘铁三角’的表现,以及……那些被‘优化’掉的将官们的后续动向。”

“是,参谋长!”莉莉丝全神贯注,手指在控制台上飞舞,不断标注和记录着信息。

当看到唐龙在武装士兵的“簇拥”下进入会议室,以不容置疑的姿态宣布军队编整和人事任命,并直接将未被选中的将官“发配”去研究军史时,高洋忍不住轻轻拍了下手掌。

“漂亮!干净利落!”他赞叹道,“这就好比一家臃肿不堪、派系林立的老牌企业被新兴巨头并购后,新任CEO召开第一次全体高管会议,直接宣布组织架构调整和核心管理层名单,把那些占着位置不干活、还指手画脚的老油条全部‘请’去当‘顾问’或者‘提前退休’。快刀斩乱麻,虽然阵痛难免,但效率最高!”

莉莉丝一边记录一边问道:“参谋长,这样会不会太激进了?那些被拿掉的将官在军中盘根错节,万一引发反弹……”

“反弹?”高洋嗤笑一声,指了指屏幕上那些虽然不满却不敢妄动的军官,“看到没有?枪杆子里出政权!唐龙长官深谙此道。他带着全副武装的卫队进去,本身就是一种最强硬的姿态。更重要的是,他提拔的是魏非这些在基层官兵中真有威望、有能力的人。士兵们会为那些只会喝茶看报、贪污军饷的将军们卖命哗变?可能性微乎其微。”

他顿了顿,补充道:“而且,他这一步走得时机极佳。借助陈昱的‘大义名分’和占领都星的既成事实,再加上他自身(或者说大唐)展现出的强悍实力(那三千艘白鲸战舰就是定海神针),形成了一个短暂的‘权力真空期’和‘威慑窗口期’。在这个窗口期内进行大刀阔斧的改革,阻力是最小的。”

随着画面切换到小会议室,唐龙让八大主官自行挑选幕僚,并明确“主官向我负责,幕僚向主官负责”、“不越级指挥但严格追责”的原则时,高洋眼中赞赏之色更浓。

“授权!清晰的权责划分!”他对着莉莉丝,像是在讲解一个经典管理案例,“你看,他不仅抓住了核心管理层(八大主官),还通过让他们自行组建团队的方式,给予了充分的信任和自主权。这既能快速稳定架构,又能激发主官的责任感和积极性。‘不越级指挥’是避免外行领导内行,混乱指挥链;‘严格追责’是确保权责对等,防止滥用权力。这一手‘收放自如’,简直是管理学的艺术!”

莉莉丝若有所思地点点头:“所以,唐龙长官看似放权,实际上通过掌控核心主官和明确的责任制度,依然牢牢把握着军队的控制权?”

“没错!”高洋肯定道,“这就好比一个优秀的CEO,不需要去管每个部门的具体业务,他只需要管好那几个副总裁,定好战略方向和KPI考核就行了。唐龙现在做的就是这件事。他把自己从繁琐的具体军务中解放出来,专注于更高层面的战略问题。嗯……有进步,看来我这段时间的‘潜移默化’没白费。”他后面一句带着点自得的调侃。

(场景切换:刘思浩的怨念与陈昱的感慨 - 高洋视角的情报分析)

当关于刘思浩在其宿舍跳脚骂娘的情报传来时,高洋只是冷冷地瞥了一眼报告。

“无能狂怒。”他评价道,“典型的‘受害

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