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小兵传奇之苟王崛起

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第148章 “组织架构重组”与“人才梯队建设”
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索要巨额“赠品”(七万艘满载物资的运输舰)时,高洋忍不住在心里给陈抗和他的总经理点了根蜡。这“甲方爸爸”的胃口是越来越大了。

尤娜作为“CFO”,在同意采购的同时,不忘强调要“性价比”和“版本统一”(将普通X战舰升级为加强版)。而丽舞则适时泼来冷水,提醒兵员和后勤人员缺口近乎一半。

洁丝提出了解决方案:“中州星域的地面部队早已未雨绸缪,进行了跨兵种训练,可以迅速转为战舰兵。新占领的天河星域,也有大量经过基础训练的兵源可供选拔和培训。”

唐龙对此大为赞赏,高洋也暗自点头:这就好比让“行政岗”员工提前学习“技术岗”技能,建立“人才蓄水池”,应对业务扩张时的“用工荒”,很有前瞻性。

“兵员问题可以解决,”丽舞再次提醒,“但几倍于作战人员的后勤团队,以及养活近两万艘战舰的财政压力,对我们四十二个星球来说,负担极其沉重。”

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