带着一丝感慨：“老板这是在做‘顶层设计’啊。以前是‘人治’，靠的是个人威望和裙带关系；现在要转向‘法治’和‘制度治’，靠的是规则和激励。这才是王道！看来，我这‘首席运营官’以后的工作重点，得从‘救火队长’慢慢转向‘体系建设’和‘流程优化’了。”
…………
广场上，菲莉被中州星民众那发自内心的、与唐龙荣辱与共的热情所震撼。尤娜适时地在她耳边低语，解释了这种“共同体”意识。菲莉若有所思，开始重新审视这个看似“落后”的家族制星球的内在凝聚力。
而当唐龙宣布爵位制度和军衔改革的具体细节时，整个广场先是寂静，随即爆发出更大的欢呼声。家臣们看到了清晰的地位晋升和优厚的终身保障，士兵们看到了明确的职业路径和尊严体面，就连普通民众，也因为贸易开放政策和可能的爵位（虽然遥远）而充满希望。
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