当中州星外太空的最后一点炮火光芒熄灭，唐龙麾下那九十多艘战舰（包括新投降的四十多艘X战舰）如同凯旋的猎鹰，开始有序地接收投降单位、清理战场碎片时，“咸鱼号”舰桥上的气氛已经变得轻松而愉悦。
唐龙志得意满地双手叉腰，看着屏幕上代表敌方投降或毁灭的信号一个个消失，哈哈大笑：“痛快！这下中州星彻底是咱们的了！高洋，你这‘请君入瓮’‘关门打狗’的连环计，效果拔群啊！”
高洋此刻正拿着电子板，快速记录着各项数据，闻言头也不抬，用一种资深项目经理汇报工作的口吻说道：“老板过奖。本次‘中州星接收及前管理层清理项目’能够顺利交付，主要得益于前期充分的‘需求调研’（情报收集）、精准的‘时机把握’（唐纳文残部最虚弱时）以及高效的‘资源协同’（各舰火力配合）。当然，最重要的还是老板您这位‘总负责人’的果断决策和强大‘品牌号召力’（唐龙的个人魅力），让敌方‘团队成员’（士兵）愿意‘跳槽’过来。”
他顿了顿，指了指电子板上的数据：“初步‘项目复盘’显示：我方直接战损接近于零，‘俘获资产’（X战舰）44艘，‘潜在人力资源’（投降士兵）待整编。唯一美中不足的是，‘前CEO’唐纳文和‘前副总’唐纳武等少数核心管理层‘离职’（逃跑）了，可能会带来一些后续的‘商业竞争’风险。”
唐龙摆摆手，浑不在意：“跑了就跑了吧，丧家之犬，掀不起什么风浪。倒是这些新来的战舰和士兵，得尽快消化掉。”
“老板放心，‘整合方案’我已经有了初步构想。”高洋推了推并不存在的眼镜，眼中闪烁着IT男优化系统架构时的光芒，“首先是对这些‘新硬件’（X战舰）进行‘统一固件升级’（加装我方识别码和必要改装）和‘漏洞扫描’（排查潜在忠诚度问题）。其次是对‘新用户’（投降士兵）进行‘入职培训’（思想教育和纪律整顿），并打散编入我们原有的‘部门’（舰队编制），由老员工‘传帮带’，避免形成‘小团体’。”
“至于人事安排嘛，”高洋调出另一份文件，“我建议成立一个临时的‘整合委员会’，由莎丽和洁丝总负责军事整合，尤娜负责后勤与待遇保障，凌丽的情报部门负责背景审查。咱们要像大公司并购后整合新团队一样，既要给予机会，也要设置清晰的‘绩效考核’（战功）和‘晋升通道’，让他们看到希望，才能快速形成战斗力。”
“就按你说的办！”唐龙对高洋这种条理清晰、面面俱到的安排非常满意，“具体细节你和莎丽、尤娜她们商量着来，需要我签字的拿来就行。” 他拍了拍高洋的肩膀，“老高啊，有你在，我省心多了！你简直就是我的……嗯，‘首席运营官’！”
高洋心里乐开了花，表面却故作谦逊：“老板言重了，我就是个打杂的，负责把您的战略意图‘翻译’成可执行的‘操作手册’而已。一切还是在您的英明领导下。” （内心OS：对对对！就是COO！老板有眼光！薪资待遇……呃，在这个世界好像不兴这个，那就多给点信任和权限吧！）
就在这时，通讯官莉莉丝（那位短发大眼的年轻女官）报告：“主公，高参谋，尤娜大人通讯，询问地面接收和移民安置工作是否按原计划进行？另外，陈抗先生的通讯请求，说是有‘重要业务’洽谈。”
唐龙直接对莉莉丝说：“告诉尤娜，一切按计划进行，她全权处理。至于陈抗……”他看向高洋，“这家伙这时候来通讯，准没好事。老高，你跟他熟，你去应付一下，看看他又想推销什么，或者玩什么花样。记住咱们的原则，可以做生意，但核心东西不能让他碰。”
“明白，老板。”高洋立刻领命，心里已经开始盘算怎么跟陈抗这个“军火贩子兼潜在商业间谍”周旋了。“保证完成‘客户关系维护’兼‘商业情报反制’任务。”
…………
高洋来到专门的通讯室，调整了一下表情，换上一副热情洋溢又略带疲惫的“职场标准笑容”，接通了与陈抗的立
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