更重、对未来有着更多憧憬也更容易被外界诱惑的组员，却被这突如其来的“成功”
和县里“优厚”
的方案冲昏了头脑，开始变得心浮气躁，价值观产生了动摇。
“咱们现在可是上了省报的典型了！
名声在外！
县里也得高看咱们一眼了！
还死守着这穷山沟、老一套有啥出息？”
“就是！
我看县里那个新方案就挺好，有资金支持，有技术指导，还能搭上大品牌的快车，咱们何必还苦哈哈地自己折腾？”
“要我说啊，趁现在有名气，干脆就跟县公司深度合作算了，背靠大树好乘凉，早点过上好日子才是正经！”
这些论调，开始像暗流一样，在田间地头、在饭后茶余的私下交谈中悄然传播、酵。
更让林国栋心生警惕的是，他凭借多年与人打交道的敏锐直觉，隐约感觉到似乎有一股无形的力量，在暗中推动、助长这种思潮。
有几个平时在合作社里并不算活跃、甚至有些边缘的组员，如家境贫寒、沉默寡言的王小山，以及另外两个年轻小伙，最近突然变得异常“积极”
和“健谈”
，在各种非正式的场合，有意无意地宣扬与县公司合作带来的“实惠”
和“前景”
，bt1y贬低合作社自主展的“艰难”
、“不确定性”
和“看不到眼前利益”
，其言辞逻辑之清晰、倾向性之明显，与他们以往的表现大相径庭。
王福根背叛的阴影尚未完全散去，合作社内部本就脆弱如琉璃的信任纽带，再次受到了严峻的考验和拉扯。
猜疑和隔阂，像潮湿墙角滋生的霉斑，在人们目光交接的瞬间、在窃窃私语的背后悄然蔓延。
有人开始用审视的、带着问号的眼光打量身边的同伴，暗自揣测谁是那个“见利忘义”
、容易被“收买”
的人，谁又在暗中可能接受了某些“好处”
或承诺。
一种令人不安的、疏离的气氛，在表面好转的局面下，像无色无味的毒气般悄然弥漫，侵蚀着集体的凝聚力。
雪上加霜的是，县里借着“扶持”
的正当名头，迅向合作社派来了一个所谓的“技术指导小组”
。
带队的是一个姓张的年轻技术员，约莫二十七八岁，戴着金丝边眼镜，穿着熨烫平整的中山装，看起来斯文客气，说话条理清晰，但那双隐藏在镜片后的眼睛，却总在不经意间流露出一丝若有若无的审视、一种居高临下的距离感，以及一种对“土办法”
根深蒂固的不以为然。
他带来的所谓“新技术”
、“新标准”
——诸如统一的采摘嫩度指标、恒温恒湿的机械化杀青流程、标准化的揉捻时间和力度参数——与林家岭传承几代、讲究“天、地、人”
和谐、“看青做青、看茶做茶”
、火候经验重于仪器数据的古法工艺精髓格格不入，甚至背道而驰。
张技术员虽然嘴上说着“科学化、标准化是产业展的必然趋势”
，但言语间总是不自觉地流露出对“土专家”
经验的不屑，极力推崇机械化、规模化生产的“优越性”
。
他的到来，不仅没有带来预期的技术提升，反而在合作社内部制造了新的、尖锐的矛盾和分歧。
一些渴望改变、对现代技术充满好奇的年轻组员，如王小山之流，很快被张技术员口中描绘的“先进”
图景所吸引，认为这才是“正道”
；而坚守传统的老茶农们则对此嗤之以鼻，认为那是在糟蹋茶叶的“灵魂”
。
双方争执时有生，气氛一度紧张。
林国栋冷眼旁观，心中警铃大作。
他敏锐地察觉到，这个“技术指导小组”
，其使命绝不仅仅是来指导生产的，更像是一
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