怎么做到的？”
秦女士神秘一笑：“感觉。”
回店取东西时，苏晚晴发现门口蹲着一位年轻女孩，似乎在哭泣。
没等她上前，团队成员已经自然分工：赵明温和问候，林小满递上花袋，秦女士感知情绪状态，周阿姨端来热水，陈明则调整门口能量场增加安抚感。
女孩惊讶地看着这群陌生人，慢慢开口：她刚与家人大吵一架，无处可去，偶然走到这里，感受到一种莫名的安慰。
没有推销，没有程序，团队只是自然地提供着关怀空间。女孩离开时，表情明显舒缓了许多。
“这就是心田的意义，对吧？”赵明轻声道，“不是卖产品，而是提供避风港。”
苏晚晴点头，心中充满自豪。
闭店后，系统提示音响起：“检测到团队协同创新。解锁新功能：‘特质融合’——允许团队成员暂时共享特定能力。”
苏晚晴惊讶地阅读说明：在紧急情况下，团队成员可以短暂共享彼此的特殊能力，如陈明可以获得秦女士的能量感知，林小满可以理解陈明的数据等。
这可能是应对未来挑战的秘密武器。
走在回家的路上，苏晚晴收到了一条来自薄司寒的信息：“听说你的新团队很‘特别’。需要专业人士支援吗？”
她微笑着回复：“谢谢，但我的团队已经足够专业——以他们自己的方式。”
仰望星空，苏晚晴感到心田正在开创一种新的可能：不是将人塑造成标准员工，而是让每个人独特的光芒都有绽放的空间。
而这，或许才是心田最核心的能量——让每个人都能做最真实的自己，并因此照亮他人。
奇葩员工驾到，带来的不是混乱，而是一场美丽的变革。
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