大的局。”迟屿面色凝重，“表面支持，实则想逐步掌控心田。”
更令人不安的是，司寒集团同时在对迟氏施压，试图削弱迟屿的影响力，让苏晚晴失去最重要的支持。
面对这个发现，苏晚晴既失望又愤怒。她原以为遇到了真正的知音，结果还是商业算计。
然而，她并没有立即摊牌，而是将计就计，利用薄司寒提供的资源加速心田的独立能力建设：建立自己的供应链体系、拓展多元化的合作伙伴、甚至筹建心田自己的投资基金。
最巧妙的是，她借薄司寒引荐的机会，与国际机构建立了直接联系，绕开了司寒的中介角色。
薄司寒很快察觉到了这些变化，但他的反应出乎意料——不是阻止，而是更加大力地支持，甚至主动提供更多资源。
“有意思，”他在一次指导会议上说，“你比我想象的还要聪明和独立。”
苏晚晴决定试探他的真实意图：“薄总如此大力支持，不知道司寒期待什么样的回报？”
薄司寒深深看她一眼：“如果我说，我看重的是长期价值而非短期控制，你相信吗？”
通过情感地图，苏晚晴能感受到这句话中的真诚。但之前的发现让她难以完全相信。
转机发生在一个意外事件中。心田的一个重要供应商突然倒闭，导致原料断供。正是薄司寒动用人脉，连夜从国外调来替代原料，解了燃眉之急。
更令人感动的是，他并没有借此要求任何回报，反而说：“真正的合作伙伴就是在困难时互相扶持。”
这件事动摇了苏晚晴的判断。通过光明之心网络，她发现薄司寒的商业帝国虽然手段强硬，但确实有很多长期投资和社会项目的成功案例。
她决定开诚布公地谈一次。
在那次会谈中，薄司寒终于透露了真实想法：“我确实想将心田纳入司寒体系，但不是控制，而是保护。商场如战场，心田现在树大招风，需要更大的平台庇护。”
他展示了一个详细计划：成立独立的心田基金会，由司寒提供资金和资源支持，但管理权完全独立；同时通过司寒的网络快速推广心田模式。
“你可以把它看作是一种...战略庇护。”薄司寒真诚地说，“我看重的是心田带来的长期社会价值，而不是短期利润。”
这个解释让苏晚晴陷入沉思。通过情感地图，她能感受到薄司寒的诚意，但也察觉到他对“影响力”的渴望——他希望借助心田提升司寒的社会形象。
最终，她提出了一个折中方案：接受司寒的战略投资和资源支持，但保持心田的完全独立；同时与司寒共建社会创新实验室，共同探索商业模式与社会价值的融合。
令她意外的是，薄司寒欣然接受：“这就是我欣赏你的地方——既保持原则，又懂得变通。”
合作达成后，司寒的资源确实给心田带来了质的飞跃：研发能力大幅提升，推广速度加快，甚至在国际舞台上都获得了更多关注。
更令人惊喜的是，在薄司寒的引荐下，心田与多家传统大企业合作，帮助它们转型更加社会责任导向的模式。
“没想到我也成了‘传统企业转型顾问’。”苏晚晴调侃道。
薄司寒难得地笑了：“这就是最有价值的部分——你不仅在经营自己的企业，更在影响整个商业生态。”
然而，最大的考验来自司寒内部。一些股东对这种“只投钱不管事”的合作方式不满，试图施加压力。甚至有人暗中破坏，想证明心田模式不可行。
最严重的一次，某个项目数据被篡改，导致心田的产品在测试中表现失常。消息泄露后，股价大跌，声誉受损。
面对危机，薄司寒展现出强硬一面：他不仅立即彻查并处理了责任人，还动用个人资金稳定股价，公开表示对心田的全力支持。
“投资最重要的是信任和耐心。”他在发布会上说，“我相信心田
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