老板的面子怎么能不给呢？
他们下定决心只要周婉晴面试的时候不是太差，他们都准备让周婉晴通过。
毕竟这可是林帆带来的女人，说不准哪天就成为他们的老板娘了。
这个时候要是得罪了未来老板娘，那以后就等着被老板娘穿小鞋吧。
到时候弄不好工作还要丢掉，他们可不想丢掉这份工作。
林帆看了一眼周婉晴，对着周婉晴点了点头，算是鼓励。
他让工作人员拿了一把椅子放到了旁边，可以很好的观看周婉晴的面试。
四个面试官原本想让林帆坐到正中央的。
林帆直接一句，你们是面试官，我又不是。
顾妃宣也坐到了她的位置。
她对于周婉晴没有什么敌意，她知道自己的位置在哪。
她也想看看周婉晴到底是有真材实料呢，还是只是一个花瓶。
面试分为基础考核和临场发挥两部分。
基础考核只是对一些的基础知识的提问。
很快基础考核结束。
顾妃宣五人开始给周婉晴打分和评价。
顾妃宣根据周婉晴的实际情况打了一个八分，六分及格，八分可以说已经相当不错了。
其他四个面试官互相看了一眼，心中同时松了一口气。
还好周婉晴有真材实料，要是真是一个花瓶，他们可就难做了。
如今他们给周婉晴打分倒是没有那么大压力了。
四个人分别给周婉晴打了。
8.5分。
8.6分。
8.8分。
8.3分。
没有人夸张的给周婉晴打一百分，也没有人把分打的太低。
并且四人还给了周婉晴相当的好评。
周婉晴听到顾妃宣五人对她的评价，激动的鞠躬感谢。
毕竟能够得到面试官的好评，那是对她能力的一种认可。
接下来到了临场发挥部分。
顾妃宣给周婉晴一个文件，这里面是一段台词。
不是很长，但是里面的演员神态举止转换却非常的频繁，非常考验演员的演技和临场发挥能力。
时间十分钟。
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