王志行都快脱口骂出废物两字，“你想找死别拉上公司！宋江那营销，是真金白银砸出去！”人的感官相当复杂，王志行虽说对宋江有怨气，但有时候却不得不佩服，最起码，这波涨工资，无论是不是营销，腾盛每年多支出百亿成本是确定的！
如果是他，肯定舍不得这笔支出！毕竟员工放在那，他不想干，有别人干！工资涨是不可能涨的，不降就不错了！
“他拿钱砸的营销，百亿做个营销，是条狗都得做一下！就是他以后要是想降回去，就没那么容易了！”王志行冷笑一声。
市场部经理小心翼翼：“王总，那我们怎么办？就看着网友刷屏？”
“那还能怎么样？我们也砸钱去做个营销？！网友忘性大，过一段时间就忘了！”王志行手一摆，“本来这件事就跟我们无关！回应就让他们更加猖狂。”
“放一放，上班上累了就懂事了。”
伴随着声音落下，接下来几天，到处流窜的网友，叫着废物。
各大企业则保持静默，只有一些中小企业会气的跳脚，有的还公然讥讽网友事多，涨工资哪有这么容易？
租金不要钱，流水线不要钱，物料不要钱，这几年生意不景气，都亏惨了！涨是不可能涨的！
“我老板年年这么说！车年年换新的！”
“巧了，我老板也是！”
“计划赚100万，今年赚50万，血亏50万！”
而就在这时。
一家食品加工厂，一个年轻的账号运营员工找上厂长，“老板！我想到一个办法包火的！”
“啊？”已经六十几岁，明显跟不上时代的老头，朴实的询问：“怎么火啊，能有1000点赞吗。”
“包的！”年轻员工靠近，伸出两个手指，揉搓了一下，“就是需要一点小小的牺牲。”
牺牲？
老厂长懵了一下，“要出人命啊？”
“不是！一点钱”员工最后干脆，“老板！你敢不敢涨点工资！我保证发出去包火的！”
“就涨一点也成，100、200就是要全体啊，最好维持久一点，要不然以后可能要爆雷。”说着员工开始心虚，眼睛四处撇。
只见老厂长思索了一会，“能火吗？能宣传产品吗？”
“能的！你敢涨就能的！”
“那涨……100成吗？”
老厂长露出窘迫的表情，他们厂虽然开了挺多年，算个老牌子，但是这几年跟不上时代，销量越来越差。
“可以！老板！你先这样，我视频打算怎么拍，你就……这……再这……”员工凑近叽里咕噜，老厂长疑惑，“这样就可以。”
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