待与依赖。领导者对下级的厮养、豢养、驯养，就是爱与责任。
只有被驯养了的事物，才会被了解。
话语是误会的根源。
相互磨合，相互pua是一个意思，这个世界是一个巨大的sm，其中也有如水之道，因势利导。
驯养，就是建立联系。
我也知道，我该对你怎样。
这么看来，新官上任三把火是有问题的，应该先让他们服你（对他们好），你才能通过赏罚来互相驯化。
就像商鞅变法，一开始通过搬一个木桩给黄金来建立信任关系。
骨子里就一条，按照天道来行事，尊重能量守恒，你做事做对了，你的本心是能感受到的，而且会有对应的果不期而显。
好事：好像透彻了一点
改进：还是会有人性的针锋相对的瑕疵 超过2点了
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