林烨盯着窗外那辆货车，直到车影被暮色吞没。
他低头摸出系统终端，屏幕亮起的光映在脸上，一行字跳出来：【新任务已布：七日内提升团队凝聚力至9o，奖励“高效协作手册”
】。
他手指滑动，调出团队数据面板。
整体显示82，看着还行，可点开分组详情，运输组赫然标着65。
红底数字刺眼，像一块结痂裂开的伤疤。
他想起白天的事。
小王去查后备胎，回来支支吾吾说没现什么修补标记，但眼神躲闪，明显有事瞒着。
当时他没追问，现在再想，那车是供应商的人开来的，轮胎有没有问题先不说，运输组的人怕惹麻烦、不愿得罪同行，这才是真问题。
更让他心沉的是二哥的态度。
一句“你越来越像个人物了”
，听着像夸，实则隔着一层看不见的墙。
林烨合上终端，塞进衣兜。
他知道，光靠系统给的线索不行了。
钢筋能换，人要是散了，接下来的事根本推不动。
第二天一早，他在仓库后门等二哥。
运输组今天要往三号区送一批模板，二哥照例骑着那辆旧摩托先到现场。
林烨走上前，拦在车前。
“这周运输组又迟到了三次。”
他说，“是不是活太重？还是……有人压着不配合？”
二哥熄了火，摘下头盔，看了他一眼：“迟到？你知道他们一天跑几趟吗？从东头拉料到西头卸，来回四十公里山路，油钱自己垫，饭点连口热汤都喝不上。
迟到？他们能来就不错了。”
“补贴已经在走流程。”
林烨语气平了点，“我知道你们辛苦。”
“流程？”
二哥冷笑一声，把头盔往车把上一挂，“你给木工组奖金的时候，怎么没见走流程？人家锯两块板子，搞个‘最佳手艺奖’，拍照贴墙上，热闹得跟过年一样。
我们呢？风里雨里跑断腿，连个名字都没人提。”
林烨没接话。
他知道二哥说的是实情。
上次危机解决后，他让技术组评了先进，奖励了几个关键岗位，木工组干劲起来了，可运输组确实被落下了。
不是不想奖，是怕一动就乱——运输路线复杂，人员分散，算工时难，一不小心就会引攀比。
但现在看，不公已经埋下了根。
“是我没安排好。”
林烨终于开口，“今晚开会，把各组的问题都说开。
咱们是一家人，不能因为钱的事生分。”
“一家人？”
二哥抬眼看他，“你现在说话，跟以前不一样了。
动不动就是‘全局’‘统筹’，好像我们都是你手里的一枚棋。
你知不知道，老李昨天看见你还绕着走？他怕你。”
林烨心头一震。
他没想过，自己做的事会让身边人害怕。
“我不是要压谁。”
他说，“我只是不想再出一次钢筋那种事。
楼要是塌了，死的不只是工人，还有咱们村子的脸面。”
“那你也不能只顾一头，压一头。”
二哥声音高了些，“运输组不是你的工具，是我们一起拼出来的队伍！
你给木工组立榜样，为什么不给我们也想条路？非得等我们撂挑子，你才肯看一眼？”
林烨沉默。
他知道二哥说得对。
系统能扫出风险，能回溯画面，但它扫不出人心里的委屈。
一个团队撑得起来，靠的不是一个人精明，而是所有人都觉得——这事，值得干。
“你说得没错。”
他点头，“今晚会上，我来宣布调整方案。
不只是补钱，还要定规矩。
运输组的贡献，以后按里程、按时效单独核算，月底公开排名，前三名有奖。
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