递过去：“拿去看，上课前还我就行。”
那人连连道谢，捧着讲义如获至宝地走了。
趁着间隙，何雨柱溜到礼堂角落的饮水处，连着灌了两杯凉白开。
说来也怪，上课时浑然不觉，这会儿才感到喉咙发干，胳膊发酸。
“紧张了？”宋老不知什么时候走了过来，递给他一支烟。
何雨柱接过烟，憨憨一笑：“开始确实有点。后来讲到和面那个例子，看见台下都在点头，我就放开了。”
宋老点燃烟，眯着眼说：“看得出来。你讲技术参数时，台下安安静静；你一打比方，全场都活络了。这就对了，技术要让人听懂，才是好技术。”
正说着，王铁军也走了过来。这个之前最较真的老技术，此刻脸上带着几分不好意思：
“何工，上午那个问题……是我钻牛角尖了。你那个活态循环的思路，确实比死扣参数强。”
何雨柱连忙摆手：“王工您太客气了。您提的问题都很关键，要不是您这一问，我也想不到用和面来打比方。”
这话说得王铁军脸上露出了笑容，三个人站在角落里吞云吐雾，气氛融洽。
……
中午休息时，何雨柱端着饭盒，在礼堂后排找了个空位坐下。
看着眼前这人头攒动的景象，各地口音混杂在一起，都在热烈讨论着上午的培训内容，他心里突然冒出个词儿——“涌现”。
对，就是涌现。
要是咱们国家的技术人才也能像这样，一茬接一茬地冒出来；
新技术、新设备能像雨后春笋般不断涌现，那该是多带劲的景象！
他扒拉了一口饭菜，脑子里却转得飞快。怎么才能让这涌现成真呢？光靠上头推动肯定不够，得让
忽然，他想起以前在轧钢厂，为了鼓励工人们搞小革新小发明，食堂特意设了个金点子奖，每个月评一次，获奖的能多得两个肉菜。
就这点小甜头，那帮老师傅们可来劲了，真琢磨出不少好用的土办法。
这让他不禁回想起自己站在厂大礼堂主席台上的那一刻——胸前沉甸甸的大红花压着崭新的中山装料子，掌心紧紧攥着的特等功奖状边角硌着手心，台下雷鸣般的掌声像潮水般一波波涌来，拍得人从脚底板麻到天灵盖。
那份厂党委亲自宣读的破格提拔技术科科长的任命，更是让他当时腰杆挺得笔直，只觉得浑身有使不完的劲头，恨不得连夜扑回实验室去。
看着礼堂外那些热烈讨论、眼中有光的年青技术员们，何雨柱仿佛看到了当初那个被认可、被激励的自己。
他们的眼睛里，跳动着和自己当年一模一样的光——那是技术难题被破解的兴奋，是革新思路被肯定的渴望，是价值被承认的灼热。
仅仅是厂里的一个表彰、一个职位、一顿加肉菜的奖励，就能让人热血沸腾至此。
“这才哪到哪啊……”何雨柱心头一个念头喷薄而出：如果这金点子奖不再是轧钢厂食堂里的一碟子肉菜，而是挂上红旗的名号，变成部委乃至国家级的红旗技术革新贡献奖呢？
让那些能把复杂技术化繁为简的巧思，那些用土法子解决大问题的智慧，那些真正能为国家省下宝贵资源、为行业趟出新路的发明创造，站到更高、更亮的台子上。
他几乎能想象那画面：荣誉证书上盖着庄严的部委大印，技术革新的星星之火被国家级的东风一吹——那推动力，那激发出来的干劲，怕是要顶破了天去。
“有了！”何雨柱放下筷子，饭也顾不上吃了。
他四下张望，看见宋老正和几个部里的领导在礼堂门口说话，赶紧小跑着过去。
“宋老，”他凑近低声说，“有个想法，想跟您汇报一下。”
宋老见他一脸急切，对几位领导点点头，便跟着他走到旁边的休息室。
“你小子又打什么主
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