评论区：
蛙蛙出走：“我要审判你们班主任。”
冷少回复蛙蛙出走：“+1。”
咖啡豆回复蛙蛙出走：“哪儿哪儿都有你。”
……
汤城看着这一幕幕有趣的互动，不禁笑了，思绪飘回了自己当年混迹电脑论坛的时光……
表白墙上充斥着关于学校缺教师、缺辅导员的抱怨，汤城明白，学生们对学校的期待正逐渐消退。
系统面板上，学生幸福感指数勉强维持在及格线上。
但即便如此，兰翔科大的情况仍优于许多同类院校，因为那些学校的幸福感指数往往低于及格线。
归咎原因，多是由于霸道的学生会、令人费解的校规等种种因素，
使得学生普遍对母校缺乏好感。
无论如何，新生入学的首日工作总算告一段落。
汤城端起茶杯轻啜一口，此时，老刘轻轻敲门。
“请进。”
老刘步入室内：“校长，学生的课程表已经排定。”
“暂时没有老师的课程往后挪了，目前安排的课程基本都有教师授课。”
“按照您的建议，部分课程由几位教授暂时代课。”
汤城微微颔首：“最快何时会出现无教师授课的情况？”
老刘沉思片刻，答道：
“大约一个月后，每门课程为期一个月，下个月更换新课程时。”
“届时将有一门课因无教师而暂停。”
汤城面色微变。
“那近期就多安排一些急需教师岗位的面试吧。”
老刘点头。
教师们熟悉课程、编制教学计划都需要时间，
留给汤城的时间确实不多了。
与此同时，真心期盼兰翔科大蒸蒸日上的教师们也在积极奔走，缪老甚至表示愿意联系自己的学生，询问他们是否有求职意向，愿不愿意来兰翔科大任教。
邱明城同样在联络自己的同窗好友，经历此事后，副校长一职几乎非他莫属。
汤城独自坐在椅子上，耳边传来学生下课的铃声。
恰在此刻，系统提示音响起。
【叮，新任务已发布。】
【任务内容：组建室温超导、纳米科技两个科研团队。】
【任务要求：每个团队至少配备两名导师，五名学生。】
【任务奖励：知识点3000，校长声望3000，S级研究所一座……】
汤城霍然起身。
3000？！
他迅速打开系统商城，滑至师资力量卡牌区。
购买一张卡牌可召唤一位教师，学科能力可根据需求定制，价格为知识点\/校长声望各500。
之前他还觉得积分不够，但现在加上新任务的奖励，或许足够了！
要知道，两者加起来总计6000！
“如此一来，教师短缺的问题或许能够迎刃而解。”
汤城冷静分析着。
“导师人选倒还好办，研究所现有五位人才可供选择。”
“关键在于学生，这该如何解决？”
片刻后，汤城灵光一闪。
“或许可以通过举办一场竞赛，从这两个领域中选拔出优秀的学生……”
第二天，按照课程安排，新生们将正式开启学习之旅。军训则被排在开学后的一周，先上一周课，再接受军事训练。
聚焦于应用物理专业四班。由于班主任管理相对宽松，学生们自由选择座位，缪有妙前方仍坐着昨日相识的女生——臧晴晴。
经过前日的自我介绍环节，缪有妙已知晓臧晴晴的名字。此刻，她面容忧虑：“真后悔选择了这所学校，哪知连老师都不齐全。”
班级微
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