目的创新工作继续开展。
他们要求高级应对小组制定详细的纠纷应对时间表，明确各个阶段的工作目标和时间节点，确保纠纷处理过程不拖延。
同时，与合作方协商，在纠纷处理期间，不影响项目其他非争议部分的创新工作推进。
在项目团队内部，加强创新激励机制。
对在纠纷处理期间仍能保持创新热情，提出有价值创新想法的团队成员给予额外奖励。
组织创新头脑风暴活动，鼓励团队成员从不同角度思考问题，激创新灵感，为项目注入新的活力。
此外，积极寻求外部创新资源的支持，如与其他科研机构或企业开展短期合作项目，引入新的技术和理念，推动项目创新工作的持续展。
“即使面临复杂知识产权纠纷，我们也要让项目的创新之火永不熄灭。”
江诗雅对项目团队说道。
然而，尽管采取了这些措施，公司仍然面临一些挑战。
高端服务新兴市场的风险预警机制虽然能够提前现部分风险，但市场变化的复杂性可能导致一些风险难以准确预测，如何进一步完善风险预警机制，提高应对不确定性的能力，是一个需要深入思考的问题。
中低端产品创新生态系统的合作机制和协同策略虽然有助于解决当前的合作问题，但随着合作项目的增多和业务的多元化，如何确保这些机制的长期有效性和适应性，是一个长期的挑战。
数据安全管理体系在持续优化和前瞻性规划过程中，可能会面临技术更新成本过高、与现有业务系统兼容性问题等，如何平衡这些问题，是技术团队需要解决的关键。
新兴技术研究项目在应对知识产权纠纷时，尽管采取了措施保持创新活力，但纠纷可能对合作方的合作信心产生影响，如何修复和加强合作关系，确保项目的长期稳定展，是江诗雅和林宇需要关注的重要方面。
温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【BB书屋网】 m.bbwwljj.com。我们将持续为您更新！
请勿开启浏览器阅读模式，可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。