“我们要让江诗雅公司的品牌成为高品质和创新的代名词，走向世界的每一个角落。”
江诗雅充满信心地说道。
在公司内部管理方面，林宇和江诗雅决定优化组织架构，建立更加灵活高效的决策机制，以适应快变化的市场环境。
同时，加强企业文化建设，培养员工的归属感和忠诚度，让每一位员工都成为公司展的积极推动者。
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