作效率的真实故事，将焦点重新拉回到产品本身和技术创新上，赢得了更多的好感。
甚至连公司前台的小张都感受到了变化。她发现，最近送来公司的快递里，多了许多奇怪的包裹——有的是来自全国各地的特产零食，上面贴着“给星火工程师补补脑”；有的是一幅小朋友画的画，画着火箭和外星人，旁边写着“星火加油”；还有的干脆就是一封手写的鼓励信。
这些点点滴滴，汇聚成一股强大的精神力量，弥漫在整个星火园区。
食堂里，员工们吃饭时讨论的话题也变了。 “看到网上那么多人支持我们，感觉加班都有劲了！” “是啊，以前觉得就是打份工，现在感觉真的在做一件有意义、被人需要的事情。” “咱们可得更努力，不能辜负大家的期待啊！”
这种源自内部的凝聚力和自豪感，是任何金钱都无法买到的。
林烨当然也感受到了这股澎湃的民意。他看着后台持续飙升的国内销售数据，看着舆情报告里那些温暖的支持留言，心中感慨万千。
他召开了一次简短的全体员工线上会议，没有谈论具体的困难和挑战，而是真诚地感谢了所有员工的付出，并分享了那些来自用户的感动。 “……海外市场的事情，公司有公司的策略，大家不必过分担心。我们要做的，就是坚守初心，把产品做得更好，用更好的体验来回馈所有支持我们、信任我们的人。我们不是在孤军奋战，我们的身后，是亿万同胞的期待。这份期待，是我们最宝贵的财富，也是我们继续前进的最大动力！”
他的话音落下，线上会议室里掌声雷动，经久不息。
尽管海外的天空阴云密布，但在华国，星火科技仿佛沐浴在阳光之下，享受着市场与民意的双重馈赠。这坚实的后盾，不仅提供了宝贵的现金流和利润空间，弥补了海外的损失，更重要的是，它给予了星火人无比的信心和勇气。
“国货之光”，不再只是一个名号，更是一份沉甸甸的责任和继续攀登科技高峰的无尽动力。
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