所的目标价至80美元（拆股后），并称“二次拆股将进一步提升公司的市场渗透率和流动性，推动市值突破1万亿美元”。
“老板，拆股公告发布后的第一个交易日，我们的股票成交量突破15亿股，创历史新高。股价上涨12%，收于396美元，总市值突破7920亿美元。” 安德烈汇报道，“摩根大通和花旗银行反馈，散户开户量同比增长了300%，很多之前因为股价太高而观望的投资者，都在等待拆股后入场。”
唐·本杰明点点头：“很好。让公关部和投资者关系部密切关注市场动态，及时回应投资者的疑问。另外，通知财务部门，做好拆股后的股份登记和结算工作，确保万无一失。”
12月20日，自由港交易所的二次拆股正式落地。
开盘前，股票价格自动调整为66美元（396美元÷6）。开盘铃声一响，股票立刻迎来了爆发式成交——开盘仅10分钟，成交量就突破了20亿股，股价从66美元涨到72美元，涨幅9.09%；上午收盘时，股价涨到78美元，成交量达到35亿股；下午收盘时，股价稳定在82美元，单日涨幅24.24%，总市值突破9840亿美元，距离1万亿美元大关仅一步之遥。
“突破9800亿美元！自由港交易所成为全球第三家市值接近万亿美元的企业！” 彭博社的直播镜头前，财经分析师激动地喊道，“二次拆股的效果远超预期，散户投资者的疯狂买入，推动股价再创历史新高！”
这场拆股，让自由港交易所的股东们迎来了财富的爆炸式增长。
安德烈作为公司cEo，持有1%的股份分红权（对应拆股前的2000万股），二次拆股后，股份数量变为1.2亿股，按照收盘价82美元计算，这部分股份的市值达到98.4亿美元——而他的分红权对应的财富，更是随着市值增长而水涨船高。
“老板，我现在也算亿万富豪了！” 安德烈在视频会议中开玩笑道，“这都是您的功劳！”
“这是你应得的。” 唐·本杰明笑着说道，“继续努力，等公司市值突破1万亿美元，我再给你发一笔巨额奖金。”
艾伦·帕克教授的1%股份分红权，同样增值到98.4亿美元。这位原本专注于学术研究的教授，从未想过自己会成为亿万富豪。“老板，我打算用一部分钱成立一个科研基金，资助人工智能和区块链技术的研发。” 他说道。
“很好，支持你。” 唐·本杰明说道。
公司的普通员工，更是这场拆股狂潮的最大受益者之一。按照股权激励方案，普通员工平均每人持有10万股（拆股前），二次拆股后变为60万股，按照82美元的收盘价计算，每人的股份市值达到4920万美元——即便是刚入职不到一年的新员工，也因为股权激励和两次拆股，身价轻松超过千万美元。
自由港交易所的客服部员工莉莉，就是其中之一。她原本持有5万股（拆股前），经过两次拆股后，股份变为30万股，市值达到2460万美元。“我现在也是千万富豪了！” 莉莉在员工群里激动地分享道，“感谢唐老板，感谢公司！我打算用这笔钱在洛杉矶买一套豪宅，再给父母在老家买一套房子，让他们安享晚年。”
这样的故事，在自由港交易所随处可见。技术部的工程师、运营部的专员、财务部的会计……几乎所有员工都因为公司的发展和两次拆股，实现了财富自由。很多员工在社交媒体上分享自己的“逆袭故事”，引发了网友的广泛关注和羡慕。
“羡慕哭了！这是什么神仙公司！入职一年，身价千万！”
“自由港交易所还招人吗？我愿意从基层做起！”
“唐老板也太宠员工了吧！不仅有股权激励，还连续拆股，让员工跟着赚钱！”
自由港交易所的“员工财富神话”，吸引了全球各地的优秀人才前来应聘。公司的招聘邮箱被简历塞满，hR部门每天都要处理上万份申请—
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