红星厂的老师傅！”
李科长和王主席的眼睛顿时亮了，激动地连声道谢。
送走李科长和王主席，团队的决心更加坚定。
接下来的一周，“旭遇”
工作室变成了临时的“招工办”
。
由陈平师傅和毛蛋牵头，制定了严格的录用标准：年龄、身体状况、基本文化程度、有无相关机械操作经验等。
消息在下岗职工中传开，前来咨询登记的人络绎不绝。
希望与焦虑，感激与期盼，交织在小小的工作室里。
陈遇和林莉几乎每天都要通很长时间的电话，互相鼓励，沟通情况。
林莉的父母得知“旭遇”
的决定后，老泪纵横，既是感动，又怕给孩子们添麻烦。
与此同时，毛蛋频繁往返于市政府和银行，凭借着父亲的关系和“旭遇”
认证通过的硬实力，全力争取着最优厚的扶持政策和一笔关键的低息贷款。
周凯和李文博开始着手规划新员工的培训体系。
孙宇和张伟则在远程优化生产流程，为即将到来的产能提升做准备。
一场由下岗潮引的危机，正在被陈遇和他的团队，一步步转化为一个充满人情味与战略眼光的重大机遇。
而红星机械厂那个曾经熟悉的厂区，也即将向“旭遇”
展现出它意想不到的“馈赠”
……
温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【BB书屋网】 m.bbwwljj.com。我们将持续为您更新！
请勿开启浏览器阅读模式，可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。