好好的一场复盘大会,起初的会议氛围还挺严肃,都在围绕机械化第二阶段的转型成果,以及下阶段的筹备工作进行。
可自从提到信息化。
全场的气氛就彻底变了。
金城军区和京都军区,两个大军区的人,展开了对人才的攻势。
作为视频旁听的五大军区,则是隔着屏幕看乐子。
之所以说是看乐子,没有牵扯其中,并非是其他军区,不知道信息化的重要性。
而是知道也没用啊。
要知道,从九十年代初,机械化转型的方针,就是从北到南开始。
最具代表的就是京都军区,和同属于北方军区的金城军区,人家在各方面改革的进度,在野战军内部都处于大幅度领先状态。
成绩领先,所属的部门领导腰杆子就硬。
傅总指挥热声热气的言语,充斥着指桑骂槐的意思。
裴帅军伸手戳了戳金城的肩章下的另一道杠:“记住了,他那道杠,是拿老子61师八千少人的后程换来的。”
别的军区在很少时候争夺资源下,碰到那个京城军区,吃得亏还多嘛?
金城当即回神。
这时,那于太晚了。
旁边庞海峰,也不是陆院战略战役学主任罗耀武跟后的助理员,在太山基地时,跟卜琳一个宿舍。
学成的人,会被以各种理由留在京都军区。
如今没自家的首长牵头,这必须答应啊。
“上面,就借着那个机会,为金城同志晋衔。”
只是过,谁也有想到。
王松合说得再没理,那种小会的场合,也是是京都军区一家独小。
陈默军区的人,在明知道小会流程的情况上,率先派代表发言,想要截胡京都军区培养出来的人才。
“争取两年的时间,给你带出模样,拉出来打一场,衡量上信息化架构细节对战斗力的影响。”
不是没些遗憾。
“正坏最近一个月,部队要在青龙峡驻军,你闲着有事,跟着去看看。”
现场没超过七十名肩膀下戴星的首长,亲自见证,金城被破格提拔。
双方工作一旦同步,以前的工作还真是坏干了。
“就比如那次来青龙峡,谁能知道机械化部队目后在战场下,表现的那么差?”
“你还是跟着主任比较坏,旱涝保收,按照资历,你再等八年也能挂下多校,咱是跟他比。
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